—— TALENT TRANSFER SERVICES ——

     我們的公司是近十年以來為餐飲行業(yè)在當(dāng)?shù)厥程萌瞬排嘤?xùn)和持續(xù)輸出人才的公司之一，我們依托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力在餐飲領(lǐng)域的資源優(yōu)勢，我們成功地向當(dāng)?shù)氐确秶鷥?nèi)的各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位輸送了上千余名餐飲和保潔人員。味萊客餐飲公司秉承“您用人，我管人”的人才派遣機(jī)制，通過一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范運(yùn)作，以卓越的聲譽(yù)贏得了用人單位的認(rèn)可和歡迎，一舉成為當(dāng)?shù)匦袠I(yè)內(nèi)的佼佼者之一。我們期待著與您的深度合作。

派遣方式

        1、完全派遣：所有招聘、體檢、面試、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系、入職手續(xù)、薪資發(fā)放、社保繳納、檔案管理等一系列工作都由味萊客餐飲公司負(fù)責(zé)完成。甲方只需支付相應(yīng)的的勞務(wù)費(fèi)用，而所有其他管理和運(yùn)作責(zé)任都由味萊客餐飲公司承擔(dān)。

        2、過渡派遣：甲方負(fù)責(zé)自行招聘、選拔和培訓(xùn)員工，然后與味萊客餐飲公司簽署勞動(dòng)合同。甲方單位支付派遣費(fèi)用，而味萊客餐飲公司代付員工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛等相關(guān)事務(wù)。這種方式下，甲方在員工管理方面有更多的自主權(quán)，而味萊客餐飲公司則提供支持和服務(wù)。

派遣流程

        需求確認(rèn)：甲方與味萊客餐飲公司確認(rèn)人力需求，明確所需崗位、人數(shù)、技能要求等。

        招募與選拔：根據(jù)甲方需求，味萊客餐飲公司進(jìn)行招聘、面試和選拔合適的員工。在轉(zhuǎn)移派遣中，這一步由甲方自行完成。

        勞務(wù)合同簽署：選定員工后，與員工簽署勞動(dòng)合同，在完全派遣中，此步驟由我公司負(fù)責(zé)；過渡派遣中，此步驟由甲方負(fù)責(zé)。

        培訓(xùn)：進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保員工具備所需技能和知識。

        入職手續(xù)：處理員工的入職手續(xù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)登記，檔案建立等。在完全派遣中，此步驟由味萊客餐飲公司負(fù)責(zé)，過渡派遣中，此步驟由甲方負(fù)責(zé)。

        工作派遣：將員工派遣到用人單位的工作崗位上，開始正式工作。

        工資和福利發(fā)放：確保員工的工資、福利等待遇按照協(xié)議準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。在完全派遣中，由味萊客餐飲公司負(fù)責(zé)，在過渡派遣中，由味萊客餐飲公司代付，由甲方支付。

        社會(huì)保險(xiǎn)繳納：確保員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照規(guī)定進(jìn)行繳納。在完全派遣中，由味萊客餐飲公司負(fù)責(zé)，在過渡派遣中，由味萊客餐飲公司代付，由甲方負(fù)責(zé)。

        檔案管理：對員工的檔案進(jìn)行管理，確保相關(guān)記錄的完整性和準(zhǔn)確性。在完全派遣中，由味萊客餐飲公司負(fù)責(zé)；在轉(zhuǎn)移派遣中，由甲方負(fù)責(zé)。

        勞動(dòng)關(guān)系管理：處理員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括解決勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。在完全派遣中，由味萊客餐飲公司負(fù)責(zé)；在轉(zhuǎn)移派遣中，由味萊客餐飲公司提供支持和協(xié)助。